年会作为企业文化的一部分，如今越来越被企业重视。年会本来是单位和公司一年举行一次的集会，主要目的是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，为新一年度的工作奏响序曲。中国是人情社会，中国人又有着好热闹、好喜庆的传统。单位和公司举办集会，大家热闹一番本无可厚非。

“年会经济”走热

“年会经济”的热度也随之一升再升。策划公司、服装租赁、舞蹈培训、酒店、司仪主持，凡是能搭上一点边的公司，都盯着企业年会这块肥肉。趁着这股年会热潮，服装租赁、酒店预订、布展策划等想尽办法往企业年会里挤。年会中办酒席、租 演出服、教跳舞等可谓是眼花缭乱，一应俱全。“最炫年会风”刮得不可收拾，公司开年会，节目表演已经必不可少。很多与会员工并没有艺术表演基础，公司也难得找到合适的员工组队跳舞，于是舞蹈专业培训师成为他们的好帮手。很多公司不惜用高价专门将培训师请到公司来为员工进行培训。

白领“年会恐惧征”

网友发帖吐槽：单位和公司搞的年会，每年逃不得，怠慢不得，比上班还要累。年会表演已从同事互相取乐的“开心果”变成“不能承受之重”，惊呼自己得了“年会恐惧征”。

本来年会表演只是为了让员工之间、员工和领导之间的关系更加融洽，现在却成了硬任务。而吃年饭也从早些年的“吃饭、抽奖、发奖金”活动，演变成了单位和公司的一次“春晚”。一些单位和公司甚至对表演节目明确提出苛刻要求，达不到要求的，轻则批评，重则罚款。员工为了表演节目需要，不惜花重金购置道具，而“跪求年会节目”的帖子更是漫天飞舞。单位小些的有个百八十人，大的有几百号人，要想找到个吃饭的餐馆真不容易，有的单位就把餐桌摆到了宾馆的大堂里。这种吃年饭的年会，单位和公司领导往往要讲话，然而，领导的讲话声常常淹没在员工的碗筷声中，会议效果被大打折扣了。